Conduire les entretiens professionnels de ses collaborateurs
Cette formation s'adresse
Aux dirigeants, managers et responsables RH ayant à mener les entretiens professionnels.
Objectifs de la formation
- Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels
- Améliorer ses techniques d’écoute, de questionnement et sa posture,
- Construire des plans d’actions pertinents.
Prérequis
Aucun
Compétences visées
Acquérir les connaissances, la méthodologie et les outils pour préparer et conduire un entretien professionnel.
Méthodologie
- Répertorier les documents à analyser,
- Construire une trame préparatoire,
- Créer une grille d’entretien,
- S’entrainer à la conduite des entretiens
Les atouts de cette formation
Qualité de l'intervenant
L’intervenant positionné est un consultant formateur expert en Stratégie, Management et GRH.
Nombre de stagiaires
Minimum 1 – Maximum 6
Durée
Dates et délai d'accès
Lieu en inter
Novel.id – ZAE la Garrigue – 5 rue de la Lucque – 34725 St André de Sangonis
Les lieux sont équipés pour l’accès aux personnes à mobilité réduite.
Nous contacter pour tout autre type de handicap (Georges Gorbatoff 06 12 65 62 90)
Lieu en intra
Coût
800 Euros HT /jour /stagiaire.
Besoin Matériel
Modalité de suivi, d'appréciation et de sanction de la formation
En présentiel
- Evaluation préalable sur les objectifs,
- Attestation de présence,
- Evaluation : kit « j’évalue donc j’apprends », utilisé au fil de la formation pour capitaliser les apprentissages
(grille d’auto-évaluation). Réactivations régulières et questionnaires. - Formalisation de la synthèse des acquis et plan d’action individuel pour la mise en application en entreprise présenté par chacun en fin de formation,
- Attestation de fin de formation.
Programme
Conduire les entretiens professionnels de ses collaborateurs (1jour)
Partie 1
Comprendre et structurer les entretiens professionnels
- Identifier les obligations légales,
- Identifier le contexte, les objectifs et les finalités,
- Clarifier les enjeux et les conditions de réussite,
- Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés,
- Les étapes et le contenu de l’entretien,
- Se doter d’un support d’entretien.
Partie 2
S’entraîner à conduire les entretiens professionnels
- S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser,
- Repérer les compétences acquises et les compétences potentielles du collaborateur,
- Clarifier le projet professionnel du collaborateur,
- Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation.
Partie 3
Construire des plans d’actions pertinents
- Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel,
- Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de
développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté, - Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH…).
Cette formation est-elle financée ?
Comment s'inscrire à cette formation ?
Les inscriptions se font par téléphone au 06 12 65 62 90 ou par mail via notre formulaire de contact
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