Conduire les entretiens professionnels de ses collaborateurs

Cette formation s'adresse

Aux dirigeants, managers et responsables RH ayant à mener les entretiens professionnels.

Objectifs de la formation

  • Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels
  • Améliorer ses techniques d’écoute, de questionnement et sa posture,
  • Construire des plans d’actions pertinents.

Prérequis

Aucun

Compétences visées

Acquérir les connaissances, la méthodologie et les outils pour préparer et conduire un entretien professionnel.

Méthodologie

  • Répertorier les documents à analyser,
  • Construire une trame préparatoire,
  • Créer une grille d’entretien,
  • S’entrainer à la conduite des entretiens

Les atouts de cette formation

Bénéficier d’une approche personnalisée.

Qualité de l'intervenant

L’intervenant positionné est un consultant formateur expert en Stratégie, Management et GRH.

Nombre de stagiaires

Minimum 1 – Maximum 6

Durée

1 jour, soit 7 heures.

Dates et délai d'accès

Nous consulter. Le délai d’accès est de 10 jours avant la formation.

Lieu en inter

Novel.id – ZAE la Garrigue – 5 rue de la Lucque – 34725 St André de Sangonis

Les lieux sont équipés pour l’accès aux personnes à mobilité réduite.
Nous contacter pour tout autre type de handicap (Georges Gorbatoff 06 12 65 62 90)

Lieu en intra

En entreprise.

Coût

800 Euros HT /jour /stagiaire.

Besoin Matériel

Aucun (matériel fourni par le formateur)

Modalité de suivi, d'appréciation et de sanction de la formation

En présentiel

  • Evaluation préalable sur les objectifs,
  • Attestation de présence,
  • Evaluation : kit « j’évalue donc j’apprends », utilisé au fil de la formation pour capitaliser les apprentissages
    (grille d’auto-évaluation). Réactivations régulières et questionnaires.
  • Formalisation de la synthèse des acquis et plan d’action individuel pour la mise en application en entreprise présenté par chacun en fin de formation,
  • Attestation de fin de formation.

Programme

Conduire les entretiens professionnels de ses collaborateurs (1jour)

Partie 1

Comprendre et structurer les entretiens professionnels

  • Identifier les obligations légales,
  • Identifier le contexte, les objectifs et les finalités,
  • Clarifier les enjeux et les conditions de réussite,
  • Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés,
  • Les étapes et le contenu de l’entretien,
  • Se doter d’un support d’entretien.
Partie 2

S’entraîner à conduire les entretiens professionnels

  • S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser,
  • Repérer les compétences acquises et les compétences potentielles du collaborateur,
  • Clarifier le projet professionnel du collaborateur,
  • Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation.
Partie 3

Construire des plans d’actions pertinents

  • Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel,
  • Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de
    développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté,
  • Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH…).

Cette formation est-elle financée ?

Cette formation peut être prise en charge partiellement ou en totalité par l’OPCA de votre branche professionnelle. Veuillez nous contacter pour établir une demande de prise en charge.

Comment s'inscrire à cette formation ?

Les inscriptions se font par téléphone au 06 12 65 62 90 ou par mail via notre formulaire de contact

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